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Geschäftsprinzipien

Bei Pöyry stehen die Geschäftsprozesse und -prinzipien im Einklang mit höchsten ethischen Standards. Wir arbeiten hochprofessionell und setzen Integrität und Verlässlichkeit an vorderste Stelle. Wir leben diese Standards wo immer wir aktiv sind.

Unser Verhaltenskodex "Code of Conduct", der Pöyry Way und die zugehörige Richtlinien und Verfahrensweisen definieren unsere Erwartungen an uns selbst als Arbeitgeber, Unternehmen und Geschäftspartner.

  • Wir handeln aufrichtig und integer.
  • Wir behandeln unsere Mitarbeiter fair und gleichberechtigt und erwarten, dass alle dem Code of Conduct und dem Pöyry Way folgen.
  • Wir verpflichten uns zur Sicherung einer gesunden und sicheren Arbeitsumgebung sowie zu ökologisch und sozial verantwortlicher Arbeitsweise.

Wir wachen über die Einhaltung der Standards und erwarten dies auch von unseren Geschäftspartnern. Wir folgen einer Null-Toleranz-Politik in Bezug auf Korruption, Bestechung, wettbewerbswidrigem Verhalten, Diskriminierung bzw. Schikanen jedweder Art. Diese Grundsätze gelten für alle unsere Aktivitäten weltweit.

Vor dem Hintergrund sich wandelnder Geschäftspraktiken und -umfelder überprüfen wir unser Handeln kontinuierlich selbst, um sicherzustellen, dass wir höchste Standards setzen – so wie wir es bisher getan haben.

ICC und FIDIC

Pöyry verpflichtet sich internationalen Anti-Korruptionsstandards durch die Mitgliedschaft in der Chamber of Commerce (ICC) und der International Federation of Consulting Engineers (FIDIC).

WEF PACI

Um Pöyrys anhaltende Aktivitäten im Bereich ethischer Standards und der Korruptionsbekämpfung zu unterstützen, haben wir das PACI-Abkommen (Partnering Against Corruption Initiative) unterzeichnet. Die globale PACI-Gemeinschaft umfasst 155 Unternehmen aller Wirtschaftszweige in allen Regionen der Welt.